Vi är alltid öppna för spontanansökningar. Om du hittar ett jobb som ligger nära vad du söker, även om det inte är exakt rätt, så skicka in en ansökan och förklara i ditt personliga brev vad du söker. Hittar du inget jobb som matchar på Job Finder men är intresserad av att arbeta på Benteler eller Heléns är du alltid välkommen att skicka ditt CV till den lokala HR-avdelningen.

Du är välkommen att skicka in din ansökan på det sätt du önskar men det kan förlänga tiden för att behandla din ansökan. Det är anledningen till att vi föredrar att samtliga ansökningar registreras via Job Finder.

Det finns flera fördelar. Summerat kan man säga att Job Finder innebär att du har en tydlig översikt över lediga tjänster, du kan på ett enkelt sätt söka upp till fem tjänster åt gången och det är det snabbaste sättet att få respons från oss.

Absolut.

Ja, det är en stor fördel med systemet. Du kan arbeta med din ansökan när det passar dig. Om du inte hinner slutföra allt på en gång så sparar du helt enkelt ditt arbete och fortsätter när det passar dig.

Fälten som är markerade med en asterix är obligatoriska att besvara. Övriga fält är frivilliga men vi vill ändå be dig att fylla i dem för att göra din ansökan komplett. I vissa fall är det inte möjligt att besvara frågan, då den är irrelevant för den tjänst du söker och då hoppar du över den. Frågorna är utformade för att ge oss en så heltäckande bild av dig som möjligt och vi uppskattar all information du kan erbjuda. Det kan bara vara till din fördel att fylla i alla fält.

Absolut. Vi är fullt medvetna om att ansökningar är känslig information, inte minst för dig som avser byta arbete. Din ansökan är säker hos oss.

Vi gör vårt bästa för att återkoppla till varje kandidat senast fyra veckor efter sista ansökningsdatum.

Helt enkelt genom att söka på din region på hemsidan, där finns en lista på HR-kontakter.

• Chrome Version 30.0+
• Firefox Version 25.0+
• Safari 6.1.2+ 
• IE9+ 
• iOS Version 6+ iPhone/iPad
• Android Version 4+ 

Vi accepterar alla vanliga format (t.ex. .txt, .rtf, .doc., .pdf).

Job Finder använder din e-postadress som den främsta kanalen för kommunikation. Det är därför viktigt att du anger en e-postadress som är giltig och som du använder regelbundet, så att vi kan komma i kontakt med dig under ansökningsprocessen.

Du kommer att få en bekräftelse via e-post efter att du skickat in din ansökan.

Din sökprofil sparas i sex månader, om du inte angett annat. Under denna period kommer vi att matcha din ansökan med alla nya tjänster som passar din profil.

Kontrollera att din bekräftelse inte har hamnat i skräppostmappen, vilket kan hända ifall du använder ett webbaserat e-postsystem som exempelvis Googlemail, Hotmail eller Yahoo.

De e-postmeddelanden vi skickar till dig kan innehålla länkar som du ska använda för att ange uppgifter som saknas i din ansökan. För att kunna öppna dessa länkar, bör du se till att ditt e-postprogram tillåter HTML e-post eller tillfälligt kan växla till HTML-vy. Om du inte är säker på hur man byter till HTML-Vy kan du ofta hitta svaren i Hjälp-menyn i ditt e-postprogram eller under FAQ-frågorna hos din e-postleverantör.

Kom ihåg att den maximala storleken för en fil är 3MB. Förmodligen försöker du ladda upp en fil som är för stor. Komprimera filen eller minska på något sätt dess storlek och försök sedan igen.

Gå till inloggningssidan och klicka på ”Har du glömt ditt lösenord?”. Ange din e-postadress som du använde vid registreringen, så skickas ett e-postmeddelande till dig med ditt lösenord.

Vår Job Finder öppnas i ett nytt separat fönster. Det är därför viktigt att du avaktiverar din popup-blockerare, så att alla funktioner kan fungera korrekt.

Controller

BENTELER International AG
(hereinafter referred to as “BENTELER”)
Schillerstr. 25–27
5020 Salzburg
Phone: +43 (0)662 2283-0

Group Data Protection Officer

Wolfgang Schlattmann
BENTELER RV GmbH
33104 Paderborn
datenschutz@benteler.com
Phone: +49 (0)5254 81 302866

BENTELER and the service provider we engage only work with this personal data in the context of our staff selection process. We do not disclose your data to other companies outside of the BENTELER Group or use it for other purposes.

The BENTELER Group obligates the companies that have access to personal information to treat it confidentially and to respect data protection in accordance with the locally applicable regulations. Access to the data is only granted to employees who need such access in the context of their work. Accordingly, these employees are obligated to maintain confidentiality and to comply with the laws on ensuring data protection. Our service provider has contractually undertaken to comply with data protection in accordance with the protection provisions set forth by the European Union. Accordingly, its employees were obligated to treat personal data confidentially.

Unless you tell us otherwise, the data will be stored for a period of six months following the last update, so that it can also be used for other job vacancies you may be suitable for if you have given your consent to this effect. Due to the long application and selection periods for apprentices, we store their data for up to 24 months (for Germany only).

Once you have sent us your personal data and CV, you can change this data at any time. Applying for another position automatically updates the data in the applicant database and a current data record is stored. Furthermore, you can request at any time that we delete the data by clicking on the “Delete” button or by sending us an email to datenschutz@benteler.com. You additionally have the right to receive free information at any time about the personal data we have stored. Please send us an email to datenschutz@benteler.com for this purpose.

The application form, all of the information it contains and all of the information you have provided us with in the context of the application process will be sent over the Internet, which is openly accessible to all. You acknowledge that, despite the encryption methods we and our service providers use, this transmission method is not secure and that the data can be sent across national borders without restriction, regardless of the sender’s or the recipient’s location. Neither the BENTELER Group nor any of our external service providers assumes any form of liability (whether for injury, loss or other damage) vis-à-vis candidates due to the consequences of sending their personal data (including any errors, delays or transmission failure) over the Internet.

You will find out further information about data protection at BENTELER here. Please contact us if you have any further questions about data protection on our BENTELER online job board and this data protection information, or if you would like to request an excerpt of your personal data. Please send us an email to datenschutz@benteler.com for this purpose.